Über mich

Ihre Marktfähigkeit liegt mir am Herzen!

In der Schweiz gibt es ein Sprichwort – “Wänn’s zweielet dän dreielets”. Wort wörtlich übersetzt heisst dies, wenn zwei Schicksalsschläge eintreffen, wird auch noch ein dritter folgen.
Dies hört sich erst mal etwas pessimistisch an, hängt aber damit zusammen, dass in schwierigen Zeiten der Fokus in der Regel auf das vordringliche Problem und in gesundheitlich belastenden Situationen auf das Gesund werden und das Überstehen des Tages gerichtet ist. Dadurch fehlen sowohl Kraft, Ressourcen und die Fähigkeit zum Rundumblick und zum Performen, wie dies unter unbelasteten Umständen möglich wäre.

Genau so war es auch bei mir. Über viele Jahre durch einen ganzen Parasiten-Zoo lahmgelegt (ein Andenken an meine Reisen), verunfallte ich 2008 durch die Unachtsamkeit anderer Personen an Kopf und Skelett schwer. Als ob dies nicht genug wäre, spielten weitere Organe verrückt, so dass ich 2010 erneut für lange Zeit im Spital und Zuhause festsass. Dies blieb beruflich natürlich nicht folgenlos. Ich verlor meine Stelle und was viel schlimmer war, mein Selbstbewusstsein und den beruflichen Anschluss. Insbesondere der Fortschritt in der Digitalisierung erschwerten mir, einer Person, welche vor diesen Einschränkungen immer am Puls der Zeit und sogar eher Vorreiterin war (Webpublisher-Ausbildung schon 2000, im ersten durchgeführten Lehrgang, Projektleiterin für den Aufbau eines grossen Intranets und Projektarbeit für eine B2B-Lösung in einem Konzern), die Rückkehr in’s Berufsleben sehr.

Der Mangel an Unterstützung für meinen beruflichen Widereinstieg, die Respektlosigkeit die mir entgegen gebracht wurde und mein Weg zurück zu einer gesunden, selbstbewussten Person und in ein erfülltes Berufsleben haben mich natürlich geprägt. 
Für mich war klar, was ich beruflich in der Vergangenheit gemacht habe war wunderbar in jener Zeit, aber künftig will ich Menschen und Firmen beim Erhalt ihrer Marktfähigkeit und dem Auf- und Ausbau ihrer Resilienz unterstützen.

Besonders bewusst wurden mir die grossen Herausforderungen der Digitalisierung/Arbeitswelt 4.0 und der nicht selten entstehende Druck für Unternehmen und Mitarbeitende. So entschied ich mich 2013 für meinen weiteren Entwicklungsschritt in die Beratung/Coaching von Unternehmen, Teams und Einzelpersonen. Deshalb entschloss ich mich für ein Studium mit systemischen Ansatz in der Organisationsentwicklung, dem Laufbahncoaching und der strategischen Personalentwicklung, der Know-how -Erweiterung zum Thema Mensch in der Digitalisierung und der DNLA-Personalbilanz-Zertifizierung.

Immer wieder begeistert mich die nachhaltige Wirkung des systemischen Ansatzes. Durch die Betrachtung des gesamten Systems werden Kompetenz, Ressourcen, Strukturen, Verhaltensmuster und Glaubenssätze sicht- und veränderbar. Hinsehen, Erkennen, Lernen integrieren und Klarheit erlangen sind die unumgänglichen Schritte auf dem Weg zur Veränderung und Entwicklung.