07. März 2018
Autor: Helena Schamberger Fischer
In immer kürzeren Zeitabschnitten verschwinden ganze Berufsbilder und Branchen. Doch genau so schnell entstehen vollkommen neue Berufe und Geschäftsfelder. Weiter verschiebt sich die Altersstruktur der Mitarbeitenden in den Industriestaaten von unter 45 jährigen hin zu über 45 jährigen Mitarbeitenden. Dies erfordert eine neue Denkweise, individuelle Schritte und den Willen um die Digitalisierung zukunftsgerichtet mit zu gestalten.
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http://www.kalaidos-fh.ch/de-CH/Blogs/Posts/2018/03/hrl-1137-Digitalisierung–und-demographischer-Wandel
Die Belegschaftsstruktur wird zunehmend von <45-Jährigen nach >45/50plus verschoben (Symbolbild).